Devenir formateur occasionnel
Catégorie : Formation de formateurs, mentors et tuteurs
OBJECTIFS DE FORMATION
- Savoir préparer votre intervention.
- Acquérir les techniques pour transmettre votre savoir-faire et votre expertise.
- Intégrer les bases de la pédagogie des adultes.
- Préparer et élaborer le programme d’une formation.
- S’entraîner à animer des actions de formation à la fois dynamiques et professionnelles.
PRE REQUIS
Venir si possible avec un exemple de présentation à animer.
PUBLICS CONCERNES
Managers et salariés amenés à former ponctuellement des collaborateurs.
DURÉE 15 heures
- 2 jours ou 14 heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours
- Accès à la plateforme Activlearning.
INTERVENANT
Consultant spécialiste de la pédagogie, 15 ans d’animation et de conception pédagogique.
CONTACT
- 01 41 12 21 31 / 06 72 32 97 55
- contact@activpartners.fr
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
- Méthodes actives et participatives.
- Entraînements à l’animation avec jeu de carte des 7 personnages.
- Jeux de rôle filmés et analysés.
MODALITES D’EVALUATION
- Tests d’évaluation avant/après.
- Remise d’une attestation de fin de formation.
FORMATIONS DE LA MÊME THEMATIQUE
Programme : Devenir formateur occasionnel
Préparer votre intervention
- Définir le cadre, l’objectif et le résultat attendu : transmettre un contenu, communiquer, transmettre un savoir-faire, animer des groupes de travail…
- Clarifier les compétences à maîtriser en situation et les attentes du public.
- Vérifier la logistique de votre intervention : salles, équipements, la liste des 15 questions clés.
Structurer votre programme de formation
- Différencier les objectifs pédagogiques, les thèmes à aborder, le contenu et les moyens pédagogiques.
- Mettre en place une progression pédagogique adaptée à un public adulte : craintes, représentations… et tenir compte des mécanismes d’apprentissage.
- 5 conseils pour élaborer des aides visuelles et supports adaptés : les clés d’une présentation réussie.
S’entraîner à animer
- Dominer les moments clés : surmonter son trac, lancer la formation, animer une séquence d’exposé un tour de table, un exercice, une étude de cas…
- Ice breakers.
- Perfectionner ses techniques de communication à l’oral : la voix, le regard, la gestuelle, la respiration, les attitudes et les postures.
- 6 phases pour savoir créer une dynamique de groupe et gérer les interactions avec les participants.
- Canaliser les différentes personnalités : les bavards, les perfectionnistes, les leaders négatifs…
Simulations : entraînements filmés avec analyses et conseils personnalisés
Bâtir votre plan d’action en vue du suivi post-formation
Voir toutes nos formations : Formation de formateurs, mentors et tuteurs
