Formation intra-entreprise

Votre formation taillée sur mesure

NOTRE CŒUR D'EXPERTISE

Développer des réponses sur mesure pour nos clients.

Conception de plans de formations répondant à des enjeux de développement de la performance.
Développement sur mesure d’outils pédagogiques : kits de formation (supports digitaux, vidéos, modules e-learning…)

Notre démarche qualité de conception pédagogique

Les experts d’Activ’partners préparent les actions de formation en intégrant tous les éléments liés à la culture d’entreprise cliente, le contexte, son organisation, ses critères de performance grâce à un travail d’écoute et d’analyse attentif mené par nos équipes.

Nos consultants-experts imaginent les meilleures solutions adaptées à la demande du client, celles qui donnent envie d’apprendre.

Activ’partners s’appuie sur « la démarche à 365° » qui comporte 3 phases, 6 engagements et 5 façons de cultiver l’après formation.

L’efficacité de cette formule repose sur notre concept de formation-action ( certifié Qualiopi ) qui combine 30% d’apports théoriques et au moins 70% de temps de pratique.

NOS THÉMATIQUES DE FORMATION

Management et Leadership

Activ’partners propose un parcours de formation au Management complet et approfondi, adapté aux collaborateurs de tout niveau d’expérience, du manager débutant au manager chevronné.

Grâce à des techniques de communication, ce parcours propose aux participants d’identifier les compétences et la posture nécessaires au pilotage d’une bonne dynamique d’équipe. Adapter son style de management en fonction de chaque situation et exercer son leadership à l’aide de puissants outils de coaching favorise un bon climat de travail pour le développement de la performance.

Gestion des ressources humaines

La formation en gestion des ressources humaines d’Activ’partners est conçue pour doter les professionnels des RH des connaissances et des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de leur organisation.

Notre parcours complet de formation permettra aux participants d’être en mesure de définir ou d’ajuster le plan d’action global de leur organisation, d’analyser les indicateurs et métriques RH essentiels, d’anticiper et de prévenir les sources possibles de conflits, d’établir un environnement de confiance et de respect, ainsi que d’ancrer une culture de bien-être au travail pour les collaborateurs.

Marketing et développement commercial

Chez Activ’partners, nous accompagnons nos clients à prendre une longueur d’avance sur la concurrence en matière de vente. C’est pourquoi nous proposons un programme de formation complet en 9 modules, spécialement conçu pour donner aux équipes de vente les connaissances et les compétences clés dont elles ont besoin pour réussir. Nos modules couvrent des sujets tels que la stratégie marketing, les techniques de prospection téléphonique, les techniques de négociation et le service à la clientèle, qui sont autant d’éléments importants pour fidéliser les clients et assurer le succès des ventes.

Ne tardez pas à suivre l’un de ces programmes qui font mouche en clientèle et vous permettront d’augmenter vos performance commerciales !

Gestion de la relation client

Chez Activ’partners, nous accompagnons depuis 20 ans les entreprises en conseil et en formation pour développer un haut niveau de service clients.

Notre expérience des différents secteurs d’activités nous a permis de monter des programmes opérationnels, motivants et efficaces pour vos équipes.

Pour beaucoup d’organisations, développer la compétence « customer centric » s’avère désormais fondamental, des techniciens aux ingénieurs, des consultants aux services support pour faire la différence face à la concurrence

Formation de formateur et tuteur

Nos programmes pour la formation des formateurs et tuteurs vous aident à transmettre efficacement les compétences clés de votre entreprise, fidéliser les collaborateurs et améliorer leurs performances.

Nous vous partagerons comment concevoir des programmes de formation innovants, animer des séances de formation ludiques en utilisant des techniques créatives et digitales, ainsi que perfectionner vos compétences en ingénierie pédagogique et en formation à distance avec les dernières technologies. Avec notre formation, vous obtiendrez une boîte à outils complète pour devenir un formateur ou un tuteur de premier plan.

Communication et développement personnel

Chez Activ’partners, nous comprenons l’importance d’une communication efficace pour développer la performance d’une équipe et des relations solides.

C’est pourquoi nous proposons un programme de formation intensif pour vous aider à acquérir les compétences interpersonnelles et les techniques professionnelles qui vous permettront d’exceller dans votre travail !

Mentorat et coaching

Les programmes de mentorat gagnent rapidement en popularité, mais seuls ceux qui répondent à des critères spécifiques peuvent être couronnés de succès.

Les organisations doivent s’assurer que leurs initiatives de mentorat mettent en œuvre les engagements nécessaires de la part des mentors et des mentorés : communication régulière, confidentialité, disponibilité et suivi. Si ces éléments fondamentaux ne sont pas en place, le programme n’aura pas l’impact souhaité.

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