Mieux communiquer et manager avec l’outil DISC
Catégorie : Communication et développement personnel
OBJECTIFS DE FORMATION
- Identifier les 4 grands styles de comportements
- Reconnaître les comportements dominants
- Mieux interagir et communiquer avec chacun
- Développer son potentiel de manager
PRE REQUIS
Avoir réalisé son profil DISC
PUBLICS CONCERNES
Manager
DURÉE 8 heures
- 1 jour ou 7 heures +
- 1 heure de suivi par visioconférence à 45 jours du séminaire.
INTERVENANT
Conseil en communication, certifié DISC.
CONTACT
- 01 41 12 21 31 / 06 72 32 97 55
- contact@activpartners.fr
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
- Ateliers et mises en pratique sur vos cas réels.
- Jeux de rôles filmés selon les besoins.
- Plateforme e-learning pendant 2 mois (2H de consultation illimitée, parcours vidéos learning, quiz, articles à consulter…).
MODALITES D’EVALUATION
- Tests d’évaluation avant/après.
- Remise d’une attestation de fin de formation.
FORMATIONS DE LA MÊME THEMATIQUE
Programme : mieux communiquer et manager avec l’outil DISC
Identifier les enjeux de la soutenance
- Comprendre les origines et principes
- Découvrir les caractéristiques des 4 styles comportementaux.
- Identifier les comportements associés.
Reconnaître les comportements dominants
- Prendre conscience de ses propres modes de communication
- Repérer le profil de son interlocuteur et indicateurs comportementaux.
Mieux interagir et communiquer avec chacun
- Reconnaître ses réactions vis-à vis des autres
- Identifier les besoins de chaque couleur et les comportements sous stress.
- Repérer le profil de son interlocuteur pour mieux communiquer.
Développer son potentiel de manager
- Motiver en couleurs : encouragements et félicitations.
- Développer son agilité relationnelle et mieux communiquer en cas de conflit.
Bâtir votre plan d’action en vue du suivi post-formation.
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