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formation intelligence artificielle

Gestion RH augmentée : l’IA au service du recrutement et de la performance des talents

OBJECTIFS DE FORMATION
  • Comprendre l’impact stratégique de l’IA sur les fonctions RH
  • Acquérir des compétences pratiques pour intégrer l’IA dans les processus RH
  • Élaborer une stratégie d’implémentation éthique de l’IA en RH
  • Favoriser la prise de conscience des impacts sur sa pratique.
PRE REQUIS
Avoir accès à un outil IA, ChatGPT ou Microsoft Copilot
PUBLICS CONCERNES
Managers et opérationnels des équipes ressources humaines. Dirigeants de TPE/PME.Toute personne qui souhaite adopter l’IA de manière proactive, en exploitant ses potentialités pour optimiser les opérations tout en gérant les risques associés
DURÉE 7 heures
  • 1 journée (7 heures)
  • En option : accompagnement et coaching personnalisés
INTERVENANT
DÉLAI D’ACCÈS
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
  • Courtes présentations théoriques suivies d’applications pratiques en ateliers favorisant la collaboration et l’intelligence collective.
  • Débats et réflexions éthiques pour élargir la perspective.
  • Autodiagnostic en amont de la formation, quizz de début de formation
  • Quiz en fin de session de formation et mesure des mises en pratiques
  • Attestation de réalisation
MODALITES D’EVALUATION
  • Test amont.
  • Test final.
  • Remise d’une attestation de fin de formation
FORMATIONS DE LA MÊME THEMATIQUE

Programme : Gestion RH augmentée

Comprendre les fondamentaux de l’IA appliquée aux RH

  • Partir des concepts clés de l’IA et du contexte RH pour explorer les évolutions des rôles et missions : automatisation, décisions, compétences
  • Initier une réflexion stratégique sur l’intégration de l’IA dans les pratiques RH existantes.
  • Atelier : Exploration interactive des concepts de base de l’IA.

Améliorer le recrutement et la gestion des talents avec l’IA

  • Utiliser l’IA pour automatiser et améliorer le processus de recrutement : tri des candidatures, analyse prédictive de la performance des candidats.
  • Personnaliser le développement des compétences avec des outils d’IA : identifier les besoins de formation et optimiser les parcours RH.
  • Renforcer la gestion des talents grâce à l’IA : suivi des performances en temps réel, gestion proactive de la rétention des employés.
  • Atelier : imaginer un scénario de recrutement optimisé par l’IA

Optimiser les processus administratifs RH grâce à l’IA

  • Automatiser les tâches administratives : gestion des congés, feuilles de temps, notes de frais et autres processus récurrents avec des outils IA.
  • Améliorer la conformité RH et la gestion des risques avec des systèmes d’IA capables de détecter les anomalies et prévenir les erreurs humaines.
  • Utiliser des assistants virtuels pour améliorer l’expérience « collaborateur » dans les démarches administratives.
  • Atelier : simuler un processus RH automatisé avec l’IA

Prendre du recul : les enjeux éthiques et stratégiques de l’IA dans les Ressources Humaines

  • Sensibiliser aux risques liés à l’utilisation de l’IA dans les RH : biais algorithmiques, protection des données personnelles et confidentialité.
  • Comprendre les cadres réglementaires d’une utilisation éthique de l’IA.
  • Identifier les défis stratégiques liés à l’intégration de l’IA dans les RH : alignement avec la culture d’entreprise, adaptation des processus.
  • Atelier : imaginer une stratégie d’intégration éthique de l’IA dans les RH.

Outils et techniques

  • ChatGPT, Copilot, Claude, Perplexity, Humanlinker, Zeliq, LGM

A l’issue de la formation vous repartez avec :

  • Notre collection exclusive de prompts
  • Notre liste d’outils IA pour s’initier
  • Votre plan d’action individuel et vos premiers prompts personnalisés

Voir toutes nos formations : Initiation et formation à l’IA

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