NOS FORMATIONS Mentorat et COACHING

Le parcours de formation proposé par l’école Activ’Partners, située à Paris, permet d’acquérir des connaissances et des techniques pour devenir coach professionnel. Cette certification, obtenue en plusieurs mois, ouvre les portes d’un véritable métier. L’école offre ainsi un cadre idéal pour se professionnaliser, enrichir son parcours de vie, et exercer un métier centré sur l’aide aux autres. Ce programme aide les participants à transformer leur vie en acquérant des compétences solides, tout en contribuant positivement à la vie de ceux qu’ils accompagnent.

Formation de Coach et Mentorat avec ActivPartners : Accompagner le Développement des Talents

La formation de coach et mentorat proposée par ActivPartners est conçue pour les professionnels souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour accompagner leurs équipes dans leur développement personnel et professionnel. En explorant des techniques de coaching, d’écoute active et de gestion du changement, cette formation aide les participants à soutenir la croissance des talents et à instaurer une culture de mentorat au sein de l’organisation.

Pour compléter leur approche de leadership, les participants peuvent également bénéficier de la formation en management et leadership Formation management et leadership. Cette formation aide les coachs à renforcer leur posture de leader et à créer des relations de confiance qui favorisent le développement des collaborateurs.

Dans le domaine des ressources humaines, la formation en gestion des ressources humaines Formation gestion des ressources humaines est idéale pour les professionnels souhaitant intégrer les pratiques de coaching et de mentorat dans leur stratégie RH, en soutenant l’engagement et la rétention des talents.

Les équipes commerciales peuvent également tirer parti des compétences en coaching grâce à la formation commerciale et marketing Formations commerciales et marketing, qui inclut des stratégies pour motiver les équipes de vente et maximiser leur potentiel en alignant les objectifs individuels et collectifs.

Pour améliorer l’expérience client, la formation en relation client Formations relation client propose des techniques de coaching applicables dans la gestion des interactions client, favorisant des échanges plus empathiques et axés sur la satisfaction client.

La formation de formateur et tuteur Formation de formateur/tuteur est un excellent complément pour ceux qui souhaitent devenir des mentors en interne, en développant les compétences pédagogiques idoines pour guider et soutenir les nouveaux collaborateurs.

Avec la formation en développement personnel Formation développement personnel, les coachs et mentors peuvent approfondir leur compréhension de l’intelligence émotionnelle, essentielle pour encourager un environnement de travail positif et pour aider les individus à surmonter leurs propres défis.

Enfin, pour intégrer les outils technologiques dans le coaching, la formation en intelligence artificielle Formation IA aide les coachs à tirer parti des outils d’analyse et des modèles prédictifs pour mieux savoir les besoins des équipes et offrir un soutien adapté.

En combinant ces formations, ActivPartners offre aux professionnels une approche complète du coaching et du mentorat, permettant de développer des leaders capables de soutenir et d’encourager la croissance continue des talents au sein de l’entreprise.

Le cursus proposé par l’école Activ’Partners, située à Paris, permet d’acquérir des connaissances et des techniques pour devenir coach. Cette qualification, obtenue en plusieurs mois, ouvre les portes d’un véritable métier. Le programme aide les participants à transformer leur vie en développant leur pratique professionnelle, tout en contribuant positivement à la vie de ceux qu’ils accompagnent. Ce cursus s’adresse aux dirigeants, managers et personnes souhaitant exercer le coaching de haut niveau. La pédagogie utilisée favorise l’apprentissage concret et opérationnel, avec une supervision régulière pour les futurs coachs.

Le cursus est accessible en présentiel à Paris ou en distanciel, ce qui permet de suivre le programme tout en maintenant une activité actuelle. L’accompagnement inclut des sessions régulières, des ateliers professionnelle et un suivi personnalisé. Cette modalité offre la flexibilité pour intégrer le cursus dans votre emploi du temps, tout en bénéficiant d’une qualification reconnue de niveau supérieur. Les participants, qu’ils soient dirigeants ou demandeurs d’emploi accompagnés par France Travail, peuvent ainsi accéder à ce cursus qualifiant avec supervision.

À l’issue du programme, les participants obtiennent une qualification reconnue qui valide leur maîtrise des techniques d’accompagnement, de l’écoute active et de la gestion du changement. Cette qualification atteste du niveau atteint et ouvre les portes du métier, que ce soit en interne dans une entreprise ou en tant que praticien indépendant. La pratique professionnelle encadrée par supervision tout au long du cursus garantit une préparation solide au métier de coach.

Ce programme s’adresse à plusieurs profils : les dirigeants souhaitant renforcer leur posture d’accompagnement, les managers cherchant à adopter une approche de mentorat, les personnels RH désirant enrichir leur boîte à outils, et les personnes en reconversion (y compris les demandeurs d’emploi accompagnés par France Travail). Quel que soit votre bagage de départ, le cursus est adapté pour vous permettre de développer votre pratique professionnelle et de démarrer avec une qualification reconnue. La pédagogie employée s’adapte à tous les profils et niveaux.

La qualification ouvre de nombreuses opportunités. Vous pouvez exercer comme praticien indépendant auprès de dirigeants et d’équipes, rejoindre un cabinet de conseil, ou créer une structure interne en entreprise. Les aptitudes en accompagnement acquises permettent également de combiner le coaching avec d’autres fonctions (management, RH, conseil). La qualification obtenue est reconnue par les entreprises et les structures d’accompagnement, y compris France Travail pour ceux en reconversion. Vous pouvez ainsi construire une carrière durable et épanouissante, en vous appuyant sur votre pratique professionnelle supervisée.

Oui, le programme peut être financé dans le cadre d’un projet de reconversion accompagné par France Travail. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un accompagnement pour constituer leur dossier de financement. La qualification délivrée à l’issue du cursus est reconnue, ce qui facilite la prise en charge. Que vous souhaitiez suivre le programme en distanciel ou en présentiel à Paris, les conseillers France Travail peuvent vous orienter vers les dispositifs adaptés. Ce cursus de niveau supérieur représente une excellente opportunité pour les futurs coachs de se lancer dans le métier.

Le programme met l’accent sur la pratique professionnelle dès le début. Les participants réalisent des séances de coaching supervisées, bénéficient d’un accompagnement personnalisé et construisent progressivement leur pratique. La supervision régulière permet d’affiner les techniques, d’analyser les situations et de construire une posture authentique de praticien. Que vous suiviez le cursus en distanciel ou en présentiel, vous bénéficiez du même niveau d’exigence pédagogique. Les futurs coachs acquièrent ainsi les aptitudes pour exercer avec confiance, que ce soit auprès de dirigeants, d’équipes ou en cabinet privé.

La supervision est un élément clé du programme. Elle permet aux futurs praticiens de bénéficier d’un accompagnement tout au long de leur apprentissage et de leur pratique professionnelle. Les sessions de supervision, assurées par des experts expérimentés, aident à analyser les situations rencontrées, à affiner les techniques d’intervention et à développer une posture éthique de niveau supérieur. Elle garantit que chaque participant progresse dans sa maîtrise du métier et construit une pratique professionnelle solide et responsable.