Une approche pédagogique innovante
Performance Pédagogique Partagée : notre signature et nos engagements
3P POUR UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE INNOVANTE
La signature pédagogique Activ’Partners : 3P pour une approche
pédagogique innovante au coeur des neurosciences
La conception des programmes de notre organisme de formation s’appuie sur le principe des 3 P : Performance Pédagogique Partagée, basée sur les 4 notions clés des neurosciences cognitives pour favoriser la vitesse et la réussite d’un apprentissage : l’attention, l’engagement actif, le retour d’information et la consolidation.
L’efficacité de cette formule repose sur le concept de formation-action qui se combine pour tous nos séminaires :
Faire prendre conscience
Mettre en mouvement
S'engager
Ancrer
NOTRE ATOUT : LA FLEXIBILITÉ
Nos actions de formation se complètent par un travail de renforcement via notre plateforme e-learning proposant des espaces d'apprentissage dédiés
SYNCHRONE
Formation en présentiel
ou par webinaire Teams ou Zoom
+ des travaux pratiques, en session et en intersession
ASYNCHRONE
Des modules e-learning : pour réaliser les travaux d’intersession à son rythme, en ayant accès à des ressources supplémentaires sur ordinateur, tablette ou mobile, et des contenus pédagogiques variés : modules, vidéos, tests d’évaluations, études de cas, …
Comment votre pédagogie se différencie-t-elle des autres méthodes d'enseignement ?
Le formateur joue un rôle central pour développer les compétences de manière efficace, en s’adaptant au public et en proposant une pédagogie adaptée à chacun.
Quels outils utilisez-vous dans vos formations ?
Notre démarche pédagogique met l’accent sur une approche active et pratique, permettant aux apprenants de développer leurs compétences de manière efficace.
Comment gérez-vous la mise en situation professionnelle ?
Notre processus de formation intègre des mises en situation concrètes pour une meilleure compréhension et application des concepts.
Comment adaptez-vous vos cours aux différents groupes ?
Le formateur adapte sa méthode et son temps d’enseignement en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe d’apprenants.
Comment évaluez-vous la progression des apprenants ?
L’évaluation se fait de manière continue à travers différentes techniques permettant de mesurer l’acquisition des connaissances.
Quelle place accordez-vous au développement des compétences ?
Le développement des compétences est au cœur de notre démarche, avec un parcours adapté aux objectifs professionnels de chacun.
Comment organisez-vous la transmission du savoir ?
L’enseignant structure ses cours en fonction des informations à transmettre et met en œuvre des techniques pédagogiques variées.
Quelle est votre approche concernant les questions des apprenants ?
Nous encourageons une communication active et adaptons notre enseignement en fonction des questions et de la compréhension du groupe.
Comment mettez-vous en œuvre votre approche pédagogique ?
Nous mettons en œuvre une approche personnalisée qui combine théorie et pratique pour garantir un apprentissage optimal.
Une question ? Un besoin spécifique ? Parlons-en !
Nos chefs de projet sont joignables au 01 41 12 21 31 pour étudier avec vous vos projets de conseil, ingénierie, formation ou coaching, et vous fournir rapidement les bonnes réponses.
Demande de rappel
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