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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 7 octobre 2019

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Cette semaine, on parle de management à distance (deux fois), des neurosciences et de la fidélisation des collaborateurs. On compare aussi les leaders aux dauphins, et on injecte deux doses d’humour dans notre revue de presse.

Bonnes lectures !


Pour fidéliser les collaborateurs, le salaire est évidemment important, mais ce n’est pas le seul élément. Epanouisement et autonomie sont également importants.
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/salaires-la-fidelite-ca-sentretient-19082019

Les technologies et l’automatisation signent-elles la fin du travail comme on le lit parfois ? Gilles Martin penche plutôt pour un manque d’imagination de nos visionnaires https://gillesmartin.blogs.com/zone_franche/2019/08/la-fin-du-travail-ou-de-limagination-.html

[CHRONIQUE HBR] Et si le « bon » leadership s’inspirait des animaux sociaux ? La prédominance du groupe qui va jusqu’à créer un « super-organisme » où la performance sociale est à son plus haut niveau.
A défaut de mettre en place un mode managérial coopératif multidirectionnel, le binôme managérial semble rencontrer un assez grand succès.
L’article, très complet, termine par 6 profils de PDG coopérateurs
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/07/27217-la-cooperation-entre-dirigeants-un-ingredient-essentiel-du-leadership/

Manager à distance, une vraie mission. Courrier Cadres note les difficultés de mise en place dans une culture du présentéisme
http://courriercadres.com/management/art-de-decider-discernement/manager-le-teletravail-vers-la-fin-du-controle-22082019

Débat sur Courrier Cadres entre Th. Brière et J. de Funès sur la tyrannie des process en entreprise. L’entreprise libérée est-elle la solution ?
http://courriercadres.com/management/conduite-du-changement/en-finir-avec-la-dictature-des-process-23082019

Management à distance – pourquoi utiliser la visioconférence en entreprise ? Ou les bienfaits de se voir quand on se parle…
https://www.journaldunet.com/management/expert/71613/pourquoi-utiliser-la-visioconference-en-entreprise.shtml

(Comment) peut-on manager par l’humour ? Qu’est-ce que le bon humour en management ? Bien manié, il réduit le stress, dédramatise les situations, et permet de prendre du recul.
Exemples et conseils dans cet article
https://changethework.com/management-humour/

Et si les bonnes résolutions se prenaient plutôt l’été ? Le sondage pas si étonnant qui fait regarder (le retour de ) la pause estivale différemment
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/1-salarie-sur-10-comptent-prendre-de-nouvelles-resolutions-au-retour-des-vacances-dete/2019/08/26/

Que peuvent apporter les neurosciences dans la formation professionnelle ? 3 piliers sont bien représentés dans cet article :
• l’attention, avec des séquences courtes et alternant les modes d’apprentissage
• la réactivation mémorielle, avec des dispositifs d’ancrage variés
• les feedbacks pour le retour d’information
https://changethework.com/neurosciences-formation-professionnelle/

Humour de la semaine : quand mon chien incontrôlable devient un atout en entretien de vente ! http://www.managerattitude.fr/92919501/au-restaurant-avec-mon-chien-stupide.html


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH

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