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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 5 août 2019

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Cette semaine, on donne du sens à notre communication et au mot « travail ». On regarde la Qualité de Vie au Travail et l’engagement des collaborateurs, et on s’intéresse à la formation des nouveaux managers, ou son absence parfois…

Bonnes lectures !


L’engagement des collaborateurs se décline en 4 formes selon la revue Chef d’Entreprise : envers l’entreprise, le travail, l’environnement de travail et le manager. Touss les collaborateurs ne suivent pas les 4 formes https://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/Breves/Focus-sur-l-entreprise-et-l-engagement-de-ses-collaborateurs-340404.htm#HBEMpGtwAG1KeygD.97

De l’importance des mots et de leur interprétation !
« Est-ce bien clair pour toi ? – Oui »
Que veut dire ce oui ?
7 interprétations et autant de signes à observer
http://blogs.lentreprise.com/le-management-dans-tous-ses-etats/2019/06/17/reperez-vous-les-nuances-des-oui

[CHRONIQUE HBR] La nécessaire évolution du rôle de dirigeant, notamment pour mobiliser et donner du sens à l’action.
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/06/26331-dirigeants-une-espece-en-voie-de-disparition/

La Qualité de Vie au travail, facteur clé de la performance des salariés selon l’étude Interface-Toluna
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/la-qvt-aussi-importante-que-le-salaire-pour-73-des-francais/2019/06/17/

Pourquoi travaillons-nous ?
Pascal Gremiaux reprend les 2 courants de pensée en vigueur (souffrance et épanouissement) pour aboutir à la question du sens
https://www.journaldunet.com/management/expert/71265/le-travail-est-un-element-cle-de-notre-epanouissement.shtml

Vive les side-projects ! Ces projets créatifs individuels que les collaborateurs peuvent mener en parallèle de leur travail
http://courriercadres.com/entreprise/recherche-innovation/side-project-quand-les-salaries-menent-des-projets-a-cote-de-leur-travail-20062019

Vos managers ont-ils suivi une formation au management ?
D’après une enquête Cadreo, 40% ont appris « sur le tas »
On en reparle ?
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/travail-4-managers-sur-10-nont-suivi-aucune-formation-au-management/2019/06/17/

Pour votre prospection, le « cold » emailing reste pertinent – et peut être très efficace à condition de respecter vos interlocuteurs et certaines étapes. En voici 5
https://www.enviedentreprendre.com/2019/06/quelles-sont-les-meilleures-strat%C3%A9gies-de-cold-emailing.html

Et si on parlait intelligence émotionnelle ?
Selon Robert Half vous avez de nombreux bénéfices à intégrer des collaborateurs à haute IE
https://www.hr-voice.com/carriere/developper-le-potentiel-de-ses-collaborateurs-grace-a-lintelligence-emotionnelle/2019/06/17/

Le travail source d’inconfort ? Selon une étude opinionway pour Headspace, 44% considèrent que leur stress a augmenté depuis 2014
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/qvt-38-des-salaries-sont-malheureux-au-travail-18062019


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH.

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