Conseil - Ingénierie et Formations
en efficacité professionnelle

Revue de presse du 29 juillet 2019

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Cette semaine, on parle innovation, en management et aussi en formation, notamment pour les nouvelles générations mais pas que. Maurice Thévenet nous invite à reconsidérer hard vs. soft skills et on travaille notre audace.

Bonne lectures !


L’importance de la communication « en direct » – même avec l’essor du télétravail, les entretiens « physiques » restent clés pour l’engagement et la motivation
https://www.maddyness.com/2019/06/05/privilegier-face-a-face-salaries-plus-performants/

La Génération Z, née avec internet, attend des modèles pédagogiques différents. Retour sur l’importance de la vidéo dans l’apprentissage
https://www.journaldunet.com/management/expert/71234/la-generation-z-et-la-video—comment-cette-generation-bouscule-le-monde-de-l-education.shtml

[CHRONIQUE HBR]En matière d’innovation, produit et technologies et arrivent bien avant l’innovation managériale – un sujet d’ailleurs assez peu connu des dirigeants français
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/06/26280-ce-que-les-dirigeants-pensent-de-linnovation-manageriale/

Quelles sont les recettes des entreprises où il fait bon vivre ? Engagement, sens et plaisir au travail, entre autres
https://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/Breves/Entreprise-partagee-nouvelle-voie-reussir-340116.htm

3 tendances fortes d’innovations en formation
Chez Activ’partners le blended on pratique, le micro-learning pareil, et Klaxoon on valide
https://www.parlonsrh.com/innovation-formation-vous-allez-adorer-apprendre/

Attention à ne pas dériver vers un « management désincarné ». À trop travailler les outils de gestion, planification, le manager peut oublier le sens et la relation humaine
http://courriercadres.com/management/conduite-du-changement/management-desincarne-quelle-influence-sur-lidentite-professionnelle-13062019

Tour du globe des innovations managériales avec Courrier Cadres. 3 idées : super héros et soft skills, side-projects et cadre de travail qui favorise interactions et épanouissement http://courriercadres.com/management/conduite-du-changement/3-innovations-manageriales-inspirantes-decouvertes-aux-4-coins-du-globe-28062019

De l’audace, toujours de l’audace ! 7 propositions d’actions quotidiennes pour vous autoriser à aller plus loin 
La n°4 – osez vous exprimer !
https://www.journaldunet.com/management/expert/71249/comment-redecouvrir-l-audace-peut-vous-aider-a-vous-epanouir.shtml

Terminée l’époque des hard skills, soft jobs – pourquoi il faut s’intéresser aux softskills selon Maurice Thevenet
3 raisons de leur succès et 3 évidences trompeuses à combattre
https://www.rhinfo.com/thematiques/management/soft-skills-hard-jobs

Les similitudes entre Gen Y, Z et les surdoués conduisent à une remise à plat de nos modèles de management selon A. Rouffet
https://www.parlonsrh.com/generations-z-et-surdoues-pour-un-changement-radical-du-management-partie-2/


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH.

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