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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 22 juillet 2019

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Cette semaine, on parle de management, d’embauche et d’accueil des nouveaux collaborateurs, de culture d’entreprise et du label HappyAtWork. On parle un peu aussi technologie, outils digitaux du commercial, et management à distance.

Bonnes lectures !


Les salariés manquent de temps pour s’occuper de leurs démarche de santé… et le font le plus souvent au travail
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/qvt-pour-66-des-salaries-leurs-entreprises-ne-sont-pas-attentives-a-leur-sante-04062019

Êtes-vous prêt•e à (faire) passer un entretien d’embauche via une IA ?
Pour 41% des français elle serait au – aussi compétente pour évaluer leurs personnalité !
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/lentretien-dembauche-avec-une-ia-seule-perspective-demploi-pour-de-nombreux-francais/2019/06/05/

[CHRONIQUE HBR] Vous visez un poste -a priori- impossible ? Travaillez bien votre bilan personnel et analysez les leviers de décision du recruteur 
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/06/26258-comment-decrocher-un-poste-auquel-vous-ne-correspondez-pas-a-priori/

Le label HappyAtWork récompense Neo-Soft. Interview de Barbara Breit, responsable dvpt RH sur les actions entreprises en 2018 et le chemin pour garder l’ADN avec un effectif doublé d’ici 2023
https://www.blogdumoderateur.com/neo-soft-happyatwork-2019/

Comment faire évoluer votre culture d’entreprise ? Change The Work explore 5 directions avec O. Paysé de Nuxeo 
https://changethework.com/5-conseils-culture-dentreprise/

Valoriser les collaborateurs sur l’atteinte des objectifs, c’est important.
Valoriser les personnes, c’est clé également
On revient avec Maddyness sur les 3 formes de reconnaissance
https://www.maddyness.com/2019/06/26/valorisation-salaries-reconnaissance/

Comment accueillez-vous les nouveaux collaborateurs ?
ParlonsRH fait le point sur les pratiques d’onboarding, pas toujours présentes d’ailleurs…
https://www.parlonsrh.com/onboarding-pratiques-des-entreprises-et-axes-damelioration/

Un peu de positif sur le management ! 68% des cadres qui managent sont heureux de le faire. Et ils le seraient encore plus avec plus de temps pour mener à bien leur mission
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/77-des-cadres-managent-des-collaborateurs-et-68-sont-heureux-de-le-faire-11062019

L’attractivité de l’entreprise de demain passe par l’accès à la techno, l’engagement des collaborateurs, et l’équilibre pro/perso selon une étude Ricoh
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/une-etude-ricoh-revele-les-nouveaux-criteres-qui-feront-lattractivite-de-lentreprise-de-demain/2019/06/05/

Quels sont les outils digitaux du commercial terrain ? Un bon CRM bien sûr, des #reseauxsociaux bien exploités évidemment, et une messagerie pour rester connecté avec les équipes
http://www.managerattitude.fr/92861201/la-boite-a-outils-digitale-dun-commercial-terrain.html


Et du côté Activ’partners ?

Vous recherchez une formation sur Caen ? Retrouvez toutes nos dates de septembre à décembre sur le site 

Activ’partners sera présent au salon Serviciz de Toulouse le 3 octobre.
L’occasion de voir ensemble vos besoins en formation ! http://www.serviciz.fr/

Découvrez le coaching appui terrain – une des spécialités Activ’partners. Notre équipe de consultants vous accompagne en mode « commando » pour un appui ponctuel
https://www.activpartners.com/noscatalogues/

Une formation où vous travaillez les entretiens individuels par webcam et au téléphone – management à distance, 1 journée du parcours « Management et Leadership » https://www.activpartners.com/manager-a-distance-3/


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH.

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