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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 17 juin 2019

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Cette semaine, nos dix articles traitent de l’évolution de la fonction RH, de gestion des emails et du « syndrome de la locomotive » en leadership. Et aussi du bonheur au travail, de l’importance de la résilience pour les dirigeants, et de l’engagement et de l’autonomie des collaborateurs.
Et on retrouve une belle infographie sur le sondage des collaborateurs.
Bonne lecture !


Quelle était la tendance RH de 2028 ? Assurément le Chief Purpose Officer.
HRVoice revient avec Faber Novel sur l’importance du sens, la responsabilité et l’éthique dans la gouvernance

https://www.hr-voice.com/carriere/le-chief-purpose-officer-la-tendance-a-retenir-de-2028/2019/05/10/

Domptez votre boîte email ! Les conseils de L. Gessay compilés par Courrier Cadres
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/comment-sen-sortir-avec-sa-boite-mail-14052019

L‘infographie de la semaine

Comment sonder vos collaborateurs avec succès ? Les 10 conseils de Zest Me Up
https://www.parlonsrh.com/enquete-de-satisfaction-annuelle-10-conseils-pour-sonder-vos-collaborateurs-avec-succes-2/

« La locomotive est d’autant plus rapide qu’elle n’a pas de wagons »
Maurice Thevenet revient sur ce syndrome qui nous conduit souvent à agir seul – ou à ne pas être suivi

https://www.rhinfo.com/thematiques/management/le-syndrome-de-la-locomotive

Quel est le plus important ? Le bonheur au travail ou le salaire ?
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/40-des-employes-occidentaux-privilegient-le-bonheur-au-travail-par-rapport-au-salaire/2019/05/13/

L’importance de la résilience pour les dirigeants dans un environnement complexe et incertain avec Philippe Ledent
https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/84735/

C’est la prise de conscience de nos compétences, de nos talents et de nos aptitudes associée au meilleur usage possible que l’on en fait qui constituent le socle d’une vie bien vécue
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/05/25933-nayez-pas-peur-detre-un-late-bloomer/

La loyauté des employés c’est fini. À moins que…
Maddyness propose déjà de définir les concepts, et explore 4 pistes pour booster la loyauté de vos employés

https://www.maddyness.com/2019/04/23/la-fin-de-la-loyaute-en-entreprise/

Comment agir sur le fameux engagement de vos collaborateurs ? Grégoire Picard propose 4 pistes de réflexion.
On aime particulièrement la 3 (autonomie) et la 4 (alignement)

https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/lentreprise-engageante-mythes-et-realites/

Ah l’autonomie des salariés ! Et si c’était bien la clé de la transformation de votre entreprise ?
Maddyness ajoute dans l’article une belle liste d’outils, actions, chantiers à lancer

https://www.maddyness.com/2019/04/25/voulez-que-votre-entreprise-sadapte-permettez-a-vos-collaborateurs-detre-autonomes/


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH.

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