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Programmes Blended - Présentiel - À distance

Revue de presse du 16 décembre 2019

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Dernière revue de presse de l’année ! La prochaine à paraître sera le lundi 6 janvier. Cette semaine, on parle de growth hacking et de prise de décision, avec ou sans émotions, d’IA dans le recrutement et d’inclusion. Et aussi de blended learning et de métiers multiples.

Bonnes lectures !


L’oligarchie des chiffres en partie responsable de la souffrance au travail. L’analyse de Marie Pezé
http://courriercadres.com/management/conduite-du-changement/souffrance-au-travail-les-objectifs-chiffres-ne-disent-rien-du-quotidien-du-salarie-04102019

Et si on parlait growth hacking ? Les 3 techniques de Cadres Dirigeant Magazine pour accélérer la croissance de votre entreprise
https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/comment-activer-la-croissance-de-votre-entreprise-grace-au-growth-hacking-2/

[CHRONIQUE HBR] Décider sans décider, quel beau titre ! Et un bel article qui reprend et explique 7 manières de prendre des décisions
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/09/27862-decider-comment-decider/

Peut-on prôner l’agilité sans donner le droit à l’erreur ? Non selon Cadres Dirigeant Magazine qui propose 4 conseils concrets
https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/entreprises-devenir-agile-sans-donner-le-droit-a-lerreur-est-une-gageure-2/

La santé mentale en entreprise, c’est avec Change The Work dans le cadre de la journée qui avait lieu le 10 octobre
https://changethework.com/sante-mentale-entreprise/

Diversité et inclusion – retour sur la charte signée par Wavestone qui s’engage pour ses collaborateurs LGBT+
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/wavestone-sengage-pour-ses-collaborateurs-lgbt/2019/10/07/

[CHRONIQUE HBR] Deux (métiers) c’est mieux qu’un ! Vous serez plus heureux, plus compétent, plus connecté, et interdisciplinaire évidemment
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/09/27900-pourquoi-vous-devriez-cumuler-au-moins-deux-activites-professionnelles/

L’échec fait partie du jeu de l’entrepreneuriat, et des émotions comme la peur et l’espoir ont un fort impact sur le groupe. Etude Cass Business School
https://www.maddyness.com/2019/10/09/emotions-echec-entrepreneur/

[INFOGRAPHIE] Les chiffres 2019 de la formation avec l’ISTF et Parlons RH – le blended learning continue sa progression
https://www.parlonsrh.com/les-grandes-tendances-de-la-formation-en-2019/

Intelligence artificielle et recrutement – des bénéfices attendus sur la sélection initiale, et des failles à surveiller, notamment sur l’identification des soft skills !
https://www.hr-voice.com/recrutement/lintervention-de-lintelligence-artificielle-dans-le-recrutement/2019/10/09/


Rendez-vous début 2020 pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH

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