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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 14 octobre 2019

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Cette semaine, on parle RH et Soft Skills, managers et leaders, hommes et femmes. Et aussi e-réputation avec l’analyse de Nicolas Hulot, et qualité des espaces de travail.

Bonnes lectures !


Alors que les progrès technologiques nous permettent constamment un gain de temps, nous semblons toujours pressés, en retard ! Gilles Martin analyse la pression temporelle
https://gillesmartin.blogs.com/zone_franche/2019/08/le-temps-passe-t-il-vraiment-plus-vite-.html

Les RH sont primordiales dans une opération de fusion/acquisition. Ne perdez pas les collaborateurs clés !
https://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/Breves/Croissance-externe-oubliez-pas-341630.htm

[CHRONIQUE HBR] Protégez-vous contre piratage, contrefaçon, et vol de propriété intellectuelle. Protection de marques, brevets, droit d’auteur, on balaie tout avec HBR
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27284-la-propriete-intellectuelle-un-enjeu-crucial-pour-les-entreprises/

Egalité homme / femme, les entreprises de la tech bien placées pour être porteuses du changement
https://www.hr-voice.com/conseil-rh/egalite-homme-femme-quand-la-french-tech-montre-la-voie/2019/08/27/

Analyse e-reputation : Courrier Cadres se penche sur la visibilité numérique de Nicolas Hulot sur Google, Twitter, Facebook et Instagram
http://courriercadres.com/high-tech/internet-et-reseaux/lidentite-numerique-de-nicolas-hulot-distinguer-vie-politique-et-engagements-27082019

Instant Soft-Skills avec HR Voice : comment les combiner avec de la gamification dans au moins 3 moments du parcours RH : recrutement du bon profil, apprentissage des collaborateurs, et usage au quotidien
https://www.hr-voice.com/carriere/gamification-et-soft-skills-pourquoi-font-elles-aussi-bien-la-paire/2019/08/28/

[CHRONIQUE HBR] Tous les salariés ne sont pas égaux face à l’opportunité de devenir manager.
L’article explore 3 aspects :
• la capacité pour le manager à puiser dans ses qualités de leadership quand la situation l’exige
• la prise de décision
• la nécessaire expérience pour développer sa stature de manager
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27345-peut-on-former-les-managers-a-ce-qui-ne-peut-sapprendre/

Les transformations du monde du travail à l’ère post-digitale : changement d’attributions, nouvelle relation client – et des équilibres à trouver dans le collaboratif
https://www.actionco.fr/Thematique/management-1214/Breves/Quelle-evolution-travail-entreprise-341534.htm

[LE CHIFFRE] 50% des actifs estiment que l’espace de travail a un impact très important sur leur santé et 48% sur leur bien-être.
Parmi les éléments récents à prendre en compte : le nomadisme, le niveau de bruit ambiant, les possibilités de s’isoler quand nécessaire, et le confort visuel
https://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/Breves/Comment-rendre-environnement-travail-attractif-341624.htm

Et si on déjeunait ensemble ? Edenred a déniché des réseaux de « coluncheurs » et des apps pour trouver le meilleur endroit adapté à tous les goûts
http://www.managerattitude.fr/92926201/des-applications-pour-dejeuner-ensemble.html


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH

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