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Revue de presse du 13 janvier 2020

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Cette semaine, on parle coeur de métier, blockchain pour les RH et négociation. Et aussi facteurs de motivation, télétravail, flex office et modes collaboratifs. Sans oublier la RSE et les avancées pour les salariés démissionnaires.

Bonnes lectures !


La question cruciale du coeur de métier à l’heure du digital, c’est avec Visionary Marketing : comment rester concentré sur son coeur de métier tout en se transformant ?
https://visionarymarketing.com/blog/2019/10/coeur-de-metier/

Fonctions RH, il est temps de vous intéresser à la blockchain ! En jeu : la certification et la sécurisation des données
https://www.journaldunet.com/management/expert/71867/la-blockchain–un-nouveau-champ-des-possibles-pour-la-fonction-rh.shtml

[CHRONIQUE HBR] Super lecture pour ne plus confondre négociation et marchandage, accord et compromis ! Avec cette question de la fin : combien font 1+1 ?
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/09/27932-negociation-arretez-de-marchander/

[INFOGRAPHIE] Tout savoir sur les allocations chômage pour salariés démissionnaires avec ce résumé de l’ANDRH
https://www.parlonsrh.com/allocations-chomage-la-loi-avenir-ouvre-les-versements-aux-salaries-demissionnaires/

IA contre manager, le match est déclaré ! Et 89% des indiens feraient plus confiance à une IA pour avoir un conseil.
https://comarketing-news.fr/56-des-francais-feraient-plus-confiance-a-lia-qua-leur-manager/

Motivation n° 1 ? Le salaire. Puis équilibre pro/perso et le sens de la mission confiée aux collaborateurs
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/les-salaires-restent-le-plus-important-pour-les-salaries-dans-un-job-10122019

[CHRONIQUE HBR] La RSE on en parle ? Les entreprises doivent dépasser les déclarations d’intention et oser s’engager. En jeu : des attentes fortes de ttes les parties prenantes
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/10/27957-pourquoi-lengagement-social-et-environnemental-ne-peut-plus-attendre/

Le teletravail présente des bénéfices pour les collaborateurs, l’entreprise, et aussi la ville elle-même en réduisant la circulation. Alors, tous partants ?
https://www.journaldunet.com/management/expert/72216/le-teletravail—un-pari-gagnant-pour-qui.shtml

Baisser mon salaire contre des avantages ? Pas question pour 66% des français. Qui restent néanmoins sensibles à d’autres aspects qui favorisent la productivité
https://www.hr-voice.com/communiques-presse/largent-fait-toujours-le-bonheur-des-salaries/2019/12/10/

Les nouveaux modes de travail en tête des raisons qui poussent à remodeler les locaux : nomadisme, télétravail, mode collaboratif, …
http://courriercadres.com/entreprise/immobilier-dentreprise/23-des-entreprises-franciliennes-ont-mis-en-place-le-flex-office-12122019


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et relation client, et RH.


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