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en Management et Efficacité professionnelle

Revue de presse du 12 novembre 2019

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Cette semaine, on parle de manager de transition, de proximité, bienveillant ou incompétent. Et aussi de sens au travail, de futurs métiers, d’engagement et de période d’essai.

Bonnes lectures !


[CHRONIQUE HBR] Le principe de Peter et la gent masculine – et si c’était surtout notre incapacité à distinguer compétence et confiance ?
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27444-pourquoi-sommes-nous-diriges-par-tant-dhommes-incompetents/

[LE CHIFFRE] 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui ! Comment s’y préparer avec H. McGowan et ChangeTheWork
https://changethework.com/metiers-demain-heather-mcgowan/

Ne pas confondre bienveillance et angélisme – le manager, même bienveillant, doit pouvoir porter un regard critique et constructif sur son équipe
http://courriercadres.com/management/en-pratique/le-management-bienveillant-nest-il-que-de-leau-tiede-03092019

Vous travaillez avec des freelance ? A. Le Roux nos donne 4 conseils pour que la relation soit mutuellement profitable. On parle notamment motivation, onboarding et fidélisation !
https://www.journaldunet.com/management/expert/71678/4-conseils-pour-ameliorer-l-experience-freelance-dans-votre-entreprise.shtml

[CHRONIQUE HBR] Ah le sens au travail ! Et si c’était d’abord (aussi ?) une question de point de vue ? Quelques conseils applicables quelle que soit votre profession
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27465-pour-que-votre-travail-ait-du-sens-changez-votre-regard/

[LE CHIFFRE] 70% des entreprises considèrent le management de transition comme une solution efficace pour accompagner leur transformation. Explications avec Cadres-Dirigeant Magazine
https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/management-de-transition/

Observatoire de l’engagement 2019 : le manager de proximité, un acteur clé dans l’engagement des collaborateurs. Une responsabilité importante voire prioritaire !
https://changethework.com/managers-de-proximite-observatoire-de-lengagement/

La période d’essai, ça se rompt. Dans une majorité de cas pour un désaccord sur le mode de management !
http://courriercadres.com/management/art-de-decider-discernement/53-des-cadres-rompent-leur-periode-dessai-par-desaccord-avec-la-strategie-manageriale-17092019


Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle sélection de dix articles sur les thématiques management, vente et RH

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