Conseil - Ingénierie et Formations
en Management et Efficacité professionnelle
Programmes Blended - Présentiel - À distance

Qualiopi
Inscription
Nous contacter
Vous êtes ici :»»Formation Ressources Humaines | Evaluer les risques professionnels et élaborer le document unique

EVALUEZ LES RISQUES PROFESSIONNELS

ET ELABORATION LE DOCUMENT UNIQUE

(DUERP)

REF: ALRH09

 

Connaître la législation en matière de prévention des risques santé-sécurité. Mettre en place une méthode d'évaluation des risques. Faire évoluer le DUERP..

 

opqf

OBJECTIFS DE FORMATION
Connaître la législation en matière de prévention des risques santé-sécurité.
Mettre en place une méthode d’évaluation des risques.
Faire évoluer le DUERP et construire un plan d’actions adapté.
PUBLICS CONCERNES
Responsables Ressources Humaines, Direction du Personnel, Managers.
PRE REQUIS
Aucun
DUREE: 15 Heures
Formule présentielle :
2 jours soit 14 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois.
DELAI D'ACCES
Formation Intra-entreprise : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Formation inter entreprise : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles sur la carte ci-dessous
Ou contactez-nous au :  01 44 72 86 85
Ou par mail :   inscription@activpartners.fr
INTERVENANT
Consultant spécialiste de la Sécurité au Travail et du DUERP.
NOS TARIFS
Tarif inter-entreprise : 1140€ HT
Formation individualisée:  1350€ HT/jour
Tarif intra-entreprise : Devis sur mesure, nous contacter
PROGRAMME DETAILLE
Faire le point sur la réglementation
Connaître le cadre juridique.
Identifier la responsabilité civile et pénale du dirigeant.
Revoir les réglementations en matière d’hygiène, de santé et sécurité.
Evaluer les risques santé-sécurité au poste de travail
Identifier les postes concernés par la pénibilité.
Les méthodes d’analyse des risques santé-sécurité « à priori », identifier les dangers.
Estimer et hiérarchiser les risques : apprécier la gravité, la probabilité d’apparition du danger.
Le cas particulier des risques : explosion, incendie, atmosphère confinée.
L’évaluation des risques psychosociaux : mener l’audit interne.
Rédiger, organiser le suivi et l’évolution du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P)
Recueillir les résultats de l’évaluation des risques.
Les points clés pour répondre aux exigences de la loi.
Faire vivre votre plan sécurité : organiser des bilans et mettre à jour votre document unique.
Optimiser l’analyse des risques santé-sécurité déjà réalisée dans votre entreprise.
Construire votre plan d’actions et le suivre
Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité.
Décider et préparer un plan de maîtrise du risque.
Gérer et communiquer
Identifier les acteurs internes et externes.
Repérer les relations à établir et les moyens associés.
Assurer un retour d’expérience.
Bâtir votre plan de progression en vue du suivi post formation.
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Pédagogie active par l’apport de connaissances théoriques et cas pratiques.
Apprentissage, mise en pratique de méthode d’évaluation des risques.
MODALITES D'EVALUATION
Test amont.
Test final.
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.
ATOUT +
Remise d’une boîte à outils complète.
Guide des 17 risques.
Modèle des documents d’évaluation des
risques.
Conseils personnalisés.
 

Sélectionner votre ville et vos dates de formation !

 

 Accessibilité : La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.