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Vous êtes ici :Home»Filière Ressources Humaines»Formation Ressources Humaines | Améliorer les conditions de vie et de santé au travail
AMELIORER LES CONDITIONS DE VIE
ET DE SANTE AU TRAVAIL
| REF: ALRH10 |
Maitriser les aspects juridiques de santé au travail, Définir et mettre en œuvre un programme de prévention du stress. Maîtriser les outils d'organisation..
| OBJECTIFS DE FORMATION |
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Maîtriser les aspects juridiques de santé au travail.
Définir et mettre en œuvre un programme de prévention du stress.
Connaître les outils d’organisation et de résolution de problème.
Utiliser les outils du bien-être au travail. |
| PUBLICS CONCERNES |
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Responsables Ressources Humaines, Direction du Personnel, Managers.
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| PRE REQUIS |
| Aucun |
| DUREE: 15 Heures |
|
Formule présentielle :
2 jours soit 14 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois. |
| DELAI D'ACCES |
| Formation Intra-entreprise : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient Formation inter entreprise : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles sur la carte ci-dessous Ou contactez-nous au : 01 44 72 86 85 Ou par mail : inscription@activpartners.fr |
| INTERVENANT |
|
Conseil en Organisation du travail et en bien-être professionnel.
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| NOS TARIFS |
| Tarif inter-entreprise : 1140€ HT Formation individualisée: 1350€ HT/jour Tarif intra-entreprise : Devis sur mesure, nous contacter |
| PROGRAMME DETAILLE |
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Maîtriser les aspects juridiques de santé au travail
Comprendre les obligations de l’employeur.
Prioriser les leviers d’actions, et prévenir les points critiques.
Définir et mettre en œuvre un programme de prévention du stress
Construire un plan d’actions et de prévention efficace.
Identifier les signes et les coûts du mal-être.
Les démarches types de prévention du stress.
Identifier les indicateurs de stress au travail.
Mobiliser les acteurs principaux et connaître le rôle de chacun.
Connaître les outils d’organisation et de résolution de problème
Comment mettre en avant les spécificités de l’entreprise avec des outils pragmatiques ?
Connaître les outils d’organisation de la pensée.
Mettre en œuvre et conduire l’analyse et la résolution des problèmes (MARP).
Utiliser les outils du bien-être au travail
Comprendre les facteurs d’équilibre de l’individu dans l’environnement professionnel.
Les techniques de base pour réduire les causes du stress.
Les techniques d’amélioration de l’efficacité personnelle.
Les outils et techniques pour lutter contre les Troubles musculo- squelettiques (TMS).
Bâtir votre plan de progression en vue du suivi post formation. |
| METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES |
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Pédagogie active par l’apport de connaissances théoriques et retours d’expérience.
Apprentissage et mise en pratique du MARP |
| MODALITES D'EVALUATION |
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Test amont.
Test final.
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation. |
| ATOUT +
Processus type de prévention.
Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes.
Techniques pratiques de
développement personnel.
Conseils personnalisés
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Accessibilité : La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.