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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Recrutement, GPEC, contrat de travail, évaluation des performances, RPS… La gestion des ressources humaines intervient dans de nombreux domaines de l’entreprise, et à tous les stades de la carrière des hommes et des femmes.Activ’partners développe des programmes pragmatiques à destination des professionnels des Ressources Humaines ou désireuses d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires.

A l’ère ou les enjeux sociaux et sociétaux n’ont jamais été aussi importants, (débat sur la mise en place de la loi travail, appréciation de la diversité, interculturel …) il est crucial d’acquérir les outils pour mettre en place une organisation performante.

A travers ce cycle de formations, vous apprendrez à définir ou à ajuster le plan d’actions global de votre organisation, analyser les indicateurs RH, anticiper, prévenir les sources de conflit, instaurer un bon climat social sans oublier le bien-être des salariés.

formation ressources humaines

LES PROGRAMMES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN DETAIL

 Référence

 Formation

Voir
  Réussir ses entretiens professionnels
  Réussir ses entretiens individuels d'évaluation
  Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
  Réussir ses entretiens de recrutement
ALRH01 Développer une politique RH au service des projets de l’entreprise
ALRH02
Connaître les rôles et les missions des institutions représentatives du personnel (IRP)
ALRH03
Mettre en place la GPEC au sein de votre entreprise
ALRH04
Instaurer un bon climat social au travail
ALRH05
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
ALRH06
Les Contrats de travail : sécuriser, élaborer, suivre et mettre fin
ALRH07
Bâtir et optimiser la gestion de votre plan de formation
ALRH08
Réaliser et négocier vos achats de formation
ALRH09
Evaluer les risques professionnels et élaborer le document unique
ALRH10
Améliorer les conditions de vie et de santé au travail
ALRH11
Faire labelliser, certifier son organisme de formation

 

MODALITES D'INSCRIPTION

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Procédez à votre demande de prise en charge sur la plateforme d'ATLAS !

Uniquement sur les formations suivantes :

  • Réussir ses entretiens de recrutement
  • Réussir ses entretiens individuels d'évaluation
  • Réussir ses entretiens professionnels
  • Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

 

 

 

En amont

Dès réception de votre bulletin d’inscription, nous vous envoyons par courrier ou e-mail, la convention de formation en double exemplaire à nous retourner signée avec votre dossier d’inscription.

10 jours avant le séminaire

Vous recevrez votre convocation accompagnée :
– d’un questionnaire préalable
– du programme de la formation.

Après la formation

Nous vous transmettrons l'attestation de stage accompagnée de la copie de la feuille d'évaluation et de la facture.

VOUS GARANTIR

Pour renforcer leur opérationnalité, nos stages s’inscrivent dans une dynamique de « formation- action ». 70% du temps sont donc réservés à la pratique à travers des entraînements, études de cas ou simulations.
Animés par une équipe d’intervenants professionnels, spécialistes de chaque thème développé, ils sont conçus sur une courte durée de 2 à 3 jours pour optimiser votre disponibilité.
En fin de session, un questionnaire d’appréciation vous est remis pour recueillir votre avis sur la qualité de notre prestation.

VOUS SATISFAIRE
Nous basons la qualité de la relation avec nos clients sur leur totale satisfaction. Activ’partners s’engage pour le développement de programmes de qualité notamment à travers son effort permanent d’innovation et de recherche pédagogique, ses procédures de recrutement rigoureux pour la sélection de ses intervenants, l’attention particulière portée à la préparation des formations.