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Filière - Mentorat

Selon le Journal du Net, 95% des personnes ayant participé à un programme de mentorat ont déclaré que cette expérience était motivante et permettait d’atteindre un plus haut niveau de performance. (source : The War for Talent par Ed Michaeles, Helen Handfield-Jones et Beth Axelrod)

Le mentorat, un formidable levier d’accompagnement. ?

 

Depuis quelques années, avec l’accélération de la tension sur le marché du recrutement et le besoin d’accompagner l’évolution des « hommes clés » dans l’entreprise, les programmes de mentorat ont le vent en poupe.

 

Pour autant, cette démarche d’accompagnement répond à des critères de succès stricts et force est de constater, que les pratiques restent, pour l’heure, encore assez hétérogènes.

 

En effet, l’engagement des mentors et mentorés dans la régularité des échanges, leur confidentialité, la disponibilité et le suivi des actions constituent les fondements de la réussite sans compter bien sûr avec le sponsoring du département RH de l’entreprise pour soutenir la démarche en interne.

 

L’urgence, les changements permanents constituent une menace pour ces programmes dont l’ambition est d’accompagner les collaborateurs, leur permettre de prendre du recul, grandir sur le plan de leur capacité d’adaptation, trouver par eux mêmes des solutions et/ ou bénéficier de conseils avisés, se confronter en toute bienveillante.

 

C’est pourquoi, Activ’partners a développé, s’appuyant sur son expertise depuis plus de 20 ans dans les programmes de Management et Leadership et par le biais de son Institut de coaching certifié Agophore, des programmes innovants répondant à un cadre précis.

 

Activ’partners vise le pragmatisme en offrant toute une boîte à outils pour dérouler cette démarche avec un résultat mesurable sur le plan de la motivation, des compétences acquises et du niveau d’engagement relevé.

 

Découvrez nos programmes de formation au mentorat et renouvelez vos pratiques de transmission !

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Nous basons la qualité de la relation avec nos clients sur leur totale satisfaction. Activ’partners s’engage pour le développement de programmes de qualité notamment à travers son effort permanent d’innovation et de recherche pédagogique, ses procédures de recrutement rigoureux pour la sélection de ses intervenants, l’attention particulière portée à la préparation des formations.