Conseil - Ingénierie et Formations
en Management et Efficacité professionnelle

Programmes Blended - Présentiel - E-learning

LE MANAGER? COACH DES PERFORMANCES

D'EQUIPE

 
REF: ALM11

 

Cette formation dispensée par Activ'partners vous permettra de comprendre la nouvelle dimension managériale pour développer votre posture de manager coach avec assertivité.Vous apprendrez les nouvelles techniques du Manger Coach grâce à la méthode PERFE élaborée par Activ'partners.Vous saurez diagnostiquer les performances de votre équipe et maîtriserez la double boucle d'apprentissage pour préparer et cadrer vos actions d'accompagnement.Vous pourrez exercer vos alenst d'observateur grâce au VAKOG, réaliser des synthèses et feedbacks factuels et motivants pour vos collaborateurs.Vous saurez réaliser des transferts de compétences réussis en situation de travail grâce aux techniques du SCORE et à la technique TSF, outils incontournables du Manager Coach. Vous pourrez préconiser la mise en place des binômes de co-développement pour renforcer le partage de compétences au sein de votre équipe.

 

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OBJECTIFS DE FORMATION
Adapter votre posture de coach.
Acquérir les techniques pour diagnostiquer les performances de votre équipe.
Utiliser les clés de la démarche de coaching et tester les outils d’accompagnement, en vue de démultiplier la performance et l’énergie de vos équipes.
PUBLICS CONCERNES
Tout manager souhaitant accompagner et développer les performances de son équipe.
PRE REQUIS
Avoir suivi une formation au management
DUREE: 15 Heures
Formule présentielle :
2 jours soit 14 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois.
DELAI D'ACCES
Formation Intra-entreprise : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Formation inter entreprise : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles sur la carte ci-dessous
Ou contactez-nous au : 01 44 72 86 85
Ou par mail : inscription@activpartners.fr
INTERVENANT
Conseil en management, 20 ans d’expérience managériale, coach d’équipe.
NOS TARIFS
Tarif inter-entreprise : 1140€ HT
Formation individualisée : 1350€ HT/ jour
Tarif intra-entreprise : Devis sur mesure, nous contacter
PROGRAMME DETAILLE
Passer du manager au manager coach

Comprendre la nouvelle dimension managériale : postures et actions.
Développer votre assertivité : ni hérisson, ni paillasson.
Identifier les clés du coaching de performance : la méthode PERFE.
Connaître la double boucle d’apprentissage.
Diagnostiquer les performances de votre équipe

Analyser les compétences, les comportements, le partage des valeurs...
Cadrer les interventions d’accompagnement avec la technique SCORE.
Comprendre et s’approprier la démarche de coaching collectif et individuel

Connaitre le cycle de contact et les risques d’ évitement.
Obtenir un consensus sur l’état des lieux, les enjeux et l’atteinte des objectifs.
Repérer les résistances et les dysfonctionnements.
Définir les objectifs, les axes de progrès, les indicateurs grâce au modèle SCORE.
Négocier le contrat, les objectifs, le plan d’actions.
Suivre les progrès et reconnaître les résultats.
Maîtriser les outils du coaching : les techniques de motivation (croyances positives, visualisation, répétition mentale), de communication PNL (synchronisation, langage, stratégies...).
Modéliser de nouvelles capacités avec le modèle TOTE.
Pratiquer les binômes de co-développement pour pérenniser les résultats.
Bâtir votre plan de coaching personnalisé.
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Apports théoriques et études de cas pour s’entraîner.
Simulations d’entretiens.
Élaboration du plan de coaching.
MODALITES D'EVALUATION
Test amont.
Test final.
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.
ATOUT +
Autodiagnostic : « Votre profil de coach ».
La boîte à outils coaching complète :
30 fiches pratiques.
Les exercices et jeux de rôle.
Les approches de co-développement.

 

Sélectionner votre ville et vos dates de formation !

 

 Accessibilité : La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.