Conseil - Ingénierie et Formations
en efficacité professionnelle

MENUMENU

FORMATION DE FORMATEURS

NIVEAU 1

 

 
REF: ALF02

 

 

Cette formation vise à vous permettre de maîtriser les différentes approches de la pédagogie. S'approprier les principales techniques d'animation et s'entraîner à animer pendant 2 jours.Cette formation s'adresse à des formateurs ou consultants en charge de déployer  et / ou d'animer des modules et programmes de formation. Durant cette formation de formateur niveau 1, vous aborderez la psychologie de l'adulte en formation. Vous traiterez quelles sont ses motivations, les niveaux d'autonomie et la résistance face changement. Le Formateur reviendra sur les différentes méthodes pédagogiques et techniques d'apprentissage : méthodes didactique,active,créative, interrogative ...vous apprendrez à définir les objectifs généraux et objectifs pédagoqiques ainsi que les compétences développées et les capacités et comportements à acquérir durant cette formation de formateur.A l'issue de la formation, vous saurez bâtir le scénario pédagogique pour votre animation avec les différentes séquences adaptées.Un rappel sur les techniques de communication à l'oral (prise de parole, gestuelle, posture..) sera abordé. Enfin, vous apprendrez à gérer et réguler un group, gérer les conflits et les interactions.Cette formation de formateur vise aussi à définir les critères d'évaluation d'une formation et préparer les supports adaptés.

 

opqf

objectifs
OBJECTIFS DE FORMATION
Comprendre le rôle du formateur.
Maîtriser les différentes approches de la pédagogie.
Savoir construire l’architecture d’une action de formation.
S’approprier les différentes techniques d’animation et s’entraîner à animer pendant 2 jours.
public-conerner
PUBLICS CONCERNES
Formateurs et consultants en charge de déployer et d’animer des programmes de formation.
prerequis
PRE REQUIS
Venir si possible avec un exemple de présentation à animer.
duree
DUREE: 22 Heures
Formule présentielle :
3 jours soit 21 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois.
intervenant
INTERVENANT
Consultant spécialiste de la pédagogie, 15 ans d’animation et de conception pédagogique
ATOUT +
Autodiagnostic : le Simuform.
Jeu des 7 personnages.
Coaching vidéo personnalisé.
Boîte à outils complète
de compétences
 
programme-detailler
PROGRAMME DETAILLE
Comprendre le rôle du formateur dans l’entreprise
Définir le rôle et missions, compétences, savoir-faire et
comportements des formateurs.
Bien se connaître pour former. Autodiagnostic de personnalité (le SIMUFORM).
Connaître les 4 styles du formateur en situation d’animation.
S’approprier l’art de la pédagogie
Cerner la psychologie de l’adulte en formation, motivations, niveau
d’autonomie et résistances au changement.
Connaître les différentes stratégies d’apprentissage : test.
Comment utiliser les principales méthodes et techniques pédagogiques
didactiques, actives, créatives ou interrogatives ?
Construire son intervention
Définir l’objectif de la formation et les compétences en terme de savoir, savoir-faire et comportements à développer.
Maîtriser les différentes phases de l’apprentissage pour élaborer une progression adaptée :
bâtir le scénario pédagogique.
S’entraîner à animer
Dominer les moments clés : surmonter son trac, lancer la formation, animer une séquence d’exposé, tour de table, études de cas...
Rappel des techniques de communication à l’oral : la voix, le regard, la gestuelle, la respiration, les attitudes et les postures.
Réguler un groupe et gérer les interactions : questions, demandes «hors sujet»... Canaliser les différentes personnalités : le bavard, le perfectionniste, le leader, le négatif....
Jeu des 7 personnages.
Définir les critères d’évaluation et préparer les supports : questionnaires, évaluations, observations, assessments...
Bâtir votre plan de progression en vue du suivi post formation.
methode
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Autodiagnostic, scénario pédagogique, exercices à partir
des cas des participants.
Classeur pédagogique + fiches pratiques
modalite
MODALITES D'EVALUATION
Test amont.
Test final.
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.