Conseil - Ingénierie et Formations
en Management et Efficacité professionnelle

Programmes Blended - Présentiel - À distance

Développez sa créativité et stimuler l'innovation au travail

REF: 1.2

Développer sa créativité et stimuler l'innovation au travail

 

OBJECTIFS DE FORMATION
  • Comprendre ce qu’est l’innovation au travail,
  • Développer son sens de l’imagination
  • Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité,
  • Développer ses capacités créatives
  • Savoir mettre en œuvre des conditions favorables à la créativité
PUBLICS CONCERNES
Toute personne souhaitant développer sa créativité en milieu professionne
PRE REQUIS
Aucun
DUREE: 2 jours ( 14H) Heures
Formule présentielle :2 jours
E-learning : 120 minutes
E-learning : Classe virtuelle de suivis à 45 jours : 1 H
DELAI D'ACCES
Formation Intra-entreprise : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Formation inter entreprise : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles sur la carte ci-dessous
Ou contactez-nous au :  01 44 72 86 85
Ou par mail :   inscription@activpartners.fr
INTERVENANT
Consultant en Management, Développement personnel et formé aux techniques créatives
NOS TARIFS
Tarif inter-entreprise : 1140€ HT
Formation individualisée : 1350€ HT/ jour
Tarif intra-entreprise : Devis sur mesure, nous contacter
 
PROGRAMME DÉTAILLÉ - PRESENTIEL
  • Comprendre les concepts de créativité et d’innovation
Identifier les liens et les différences entre créativité et innovation.
Qu’est-ce que la créativité ? Pour quoi être créatif ?
Connaître les différents types d’innovation.
A quoi ressemble l’innovation au travail ?
Pourquoi est-il important d’être innovant dans son environnement professionnel ?
  • Développer vos capacités créatives
Utiliser l’apport des neurosciences : les préférences cérébrales.
Lever les verrous de la créativité : Test CREAMIND.
Comment dépasser vos freins personnels, retrouver votre imagination et votre élan créateur ? : Jeu « Comment j’ai adopté un dragon » ?.
Découvrir les 9 attitudes créatives de Darren Rowse
Identifier vos propres ressources créatives pour mieux les mobiliser au quotidien
Le partage d’idées : Vidéo TedX.
  • Mettre en œuvre le processus créatif
Connaître les 4 phases du processus créatif
Comprendre l’importance d’une ambiance propice à la création : les règles collectives de la créativité
Ne pas sous-estimer l’échauffement : prendre le temps de briser la glace – expérimentations d’Ice-breakers favorisant la créativité.
Maîtriser les cycles divergence – convergence
Le paradoxe de la créativité : un cadre bien défini pour être efficace ou comment poser le problème à résoudre.
Cultiver le droit à l’erreur pour s’améliorer
  • Acquérir et pratiquer les techniques d’idéation : Nombreux ateliers ludiques
L’analogie avec « les 6 chapeaux de Bono ».
Le brainstorming ou « remue-méninges » avec « Le défi des 120 secondes», « le dernier survivant ».
La brainwriting : « Le 6.3.5 ».
La technique associative avec la carte heuristique : Jeu « La méduse ».
Le concassage d’Alex Osborn : Jeu la compétition de concassage ».
Cultiver le droit à l’erreur pour s’améliorer
- La relativité : « L’appel à un héros ».
  • Conclusion et élaboration du plan d’action en vue de la web conférence de suivi à 45 jours.
E-LEARNING (120 MINUTES)
Comprendre l’importance d’une ambiance propice à la création : les règles collectives de la créativité
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
  • Formation « Action » : aller de la prise de conscience à la mise en pratique. Retours d’expériences collectifs.
  • Ateliers et mises en pratique sur vos cas réels.
  • Partages d’expériences et de bonnes pratiques.
  • Jeux de rôles filmés selon les besoins.
  • Exemples de contenus spécifiques pour ce programme : Vidéo TEDX « Et si la créativité était juste une habitude ? Cyril de Sousa Cardoso », Passage du test CREAMIND, Ateliers et jeux de mise en situation, Échanges de bonnes pratiques.
  • Pendant 1 mois post séminaire : accès à la plateforme Activ'learning pour renforcer les acquis. (Ressources vidéos et exercices à disposition, équivalent à 2H de consultation illimitée).
MODALITES D'EVALUATION
  • Définition de votre plan d’action en suivant vos apprentissages.
  • Quiz en fin de session de formation.
  • Suivi des participants par une Web Conférence à 45 jours.
  • Mesure des mises en pratique.
  • Remise d’une attestation de fin de formation.

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 Accessibilité : La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.