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Quels sont les défis RH de 2020 ?

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En collaboration avec Sociallymap, le site Parlons RH a identifié les 6 défis qui attendent les fonctions RH pour 2020. Sans grande surprise, on retrouve les grandes tendances déjà identifiées en 2019 autour des données (RGPD et cloud), de l’expérience collaborateur et de l’engagement.

1. Automatiser les processus
pour gagner du temps et se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée

2. Protéger les données
car le RGPD touche aussi les données des collaborateurs !

3. Privilégier le cloud computing
les logiciels en ligne offrent une meilleure flexibilité

4. Valoriser les données RH
la tendance est à la data, et la data RH peut aider l’entreprise à croître en prenant les bonnes décisions

5. Créer une expérience collaborateur
pour retenir les talents et attirer les nouveaux, en sachant que l’expérience collaborateur doit infuser l’ensemble de l’entreprise

6. Engager les collaborateurs
c’est presque une évidence, mais un salarié engagé sera force de propositions

L’article complet et l’infographie sont consultables en suivant ce lien : https://www.parlonsrh.com/fonction-rh-etes-vous-pret-a-relever-les-defis-de-2020/


Via notre parcours Manager les compétences et les talents, nous aidons les fonctions RH à mettre en oeuvre les plans d’actions, tout en utilisant les outils les mieux adaptés. En 2 modules de 2 et 1 jour, nous couvrons les fondamentaux ainsi que l’approche prévisionnelle.

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