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Cette semaine, on donne du sens à notre communication et au mot « travail ». On regarde la Qualité de Vie au Travail et l’engagement des collaborateurs, et on s’intéresse à la formation des nouveaux managers, ou son absence parfois…

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Cette semaine, on parle innovation, en management et aussi en formation, notamment pour les nouvelles générations mais pas que. Maurice Thévenet nous invite à reconsidérer hard vs. soft skills et on travaille notre audace.

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Cette semaine on parle inclusion, leadership, management des équipes et du n+1, et team building. L’infographie nous amène à regarder nos collaborateurs différement, et l’article HBR de la semaine nous évite d’éliminer trop vite un -bon- candidat.