Conseil - Ingénierie et Formations
en Management et Efficacité professionnelle

Programmes Blended - Présentiel - À distance

Qualiopi

ATLAS

Programmes d’actions collectives

La crise sanitaire actuelle a profondément fait évoluer les méthodes et pratiques de toute entreprise. De nouvelles formes d’organisations et de vie au travail sont apparues dès mars 2020. Tous les collaborateurs ont dû s’adapter, mais ressentent encore le besoin de monter en compétences. Car ces nouvelles organisations vont encore évoluer dans les années à venir : les nouvelles mesures sanitaires ont fait bouger les lignes sur les nouveaux modes de travail, notamment le télétravail. Il apparait clairement que des modèles hybrides seront désormais pratiqués : le travail en présentiel et distanciel va rentrer dans les mœurs quotidiennes.

 

Cette crise aura été un tournant dans nos modes de collaboration, de communications, mais aussi de postures professionnelles.  La formation professionnelle doit ainsi également s’y adapter, tant sur le contenu que sur la forme de ces offres.

 

C'est la raison pour laquelle le déploiement de l'action collective "Entretiens RH et gestions des parcours professionnels" prend tout son sens afin d’anticiper les besoins et daccompagner les attentes et évolution des compétences de ses entreprises adhérentes. L’objectif étant qu’elles puissent conserver leurs ressources humaines, leurs compétences et motivations, mais aussi leur compétitivité et attractivité.

 

Ce parcours de formations sont proposées avec une approche mixte, combinant :

 

➢ Une première séquence de découverte du thème en distanciel asynchrone, au travers de notre plateforme LMS,
➢ Des séquences d’animation et d'entraînement en présentiel,
➢ Une dernière séquence de classe virtuelle en distanciel synchrone d’une durée d’une heure pour mesurer le REX (retour sur expérience ) au travers de notre plateforme LMS.

 

 

Tous ces programmes sont dispensés en formule Inter ou Intra entreprise sur toute la France

PARCOURS ENTRETIENS RH
LES PROGRAMMES EN DETAIL

Entretiens RH et gestions des parcours professionnels 

 

Formation

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Calendrier

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VOUS INSCRIRE EN 2 ETAPES

ETAPE 1
Inscrivez-vous auprès de votre OPCO

Procédez à votre demande de prise en charge sur la plateforme d'Atlas en cliquant ici !

ETAPE 2
Inscrivez-vous auprès de votre organisme et informez-nous de vos besoins et de vos attentes de formation

Nous vous invitons à remplir le bulletin d’inscription en cliquant ici !

GESTION DES PARCOURS DE FORMATION

En amont

Mise à disposition sur notre plateforme Google Drive d’un accès personnalisé pour consulter les vidéos et les modules e-learning à réaliser éventuellement en amont.

Pendant la formation

Évaluation amont/aval pour visualiser les acquis et les marges de progression. Un programme à hauteur de 70% d’entrainements : mises en situations, cas pratiques, simulations, jeux, de rôle, coaching, vidéo…. En fin de formation, les participants recevront une attestation de compétences.

En aval

Un suivi à 45 jours d’1 heure par web conférence via l’application « Go to meeting » pour mesurer les acquis et les mises en pratiques de la formation.