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A la une :
Zoom sur les formations de formateurs
Naturalia booste la formation interne pour son réseau!
Naturalia, l’un des leaders de l’alimentation bio en France, poursuit sa croissance.
L’entreprise, pour développer la montée en compétences des conseillers de vente, souhaite s’appuyer sur la diversité et la richesse des profils de certains collaborateurs (naturopathes, diététiciens, titulaires du CQP
«Vendeur-Conseil en produits biologiques», etc.).
Ils animeront les actions de formation interne auprès du réseau...
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Agenda
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Nos prochains séminaires & cycles
Séminaires mars
(17-18/03)
(28-29/03)
Séminaires avril
(04-05/04)
(06-07-08/04)
(07-08/04)
(28-29/04)
Séminaires mai
(26-27/05)
Cursus pro RH
(du 16-17/05 au 05-06/09)
(du 19-20/05 au 11-12/07)
(du 12-13/05 au 30-31/08)
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Le mot de Séverine LACAN
Directrice d'Activ'partners
"Nos efforts en termes de rigueur, traçabilité et qualité de nos actions en 2010 nous valent le renouvellement pour 4 ans de notre qualification par l’OPQF pour l’ensemble de nos domaines d’intervention. Celui-ci renforce la crédibilité de notre qualification comme preuve du sérieux, des compétences et de l’éthique de notre organisme de formation. Nous voulons réaffirmer ici que, dans le domaine des prestations intellectuelles, le professionnalisme est le fondement de la performance.
La pérennité de nos actions s’appuie donc inévitablement sur la satisfaction durable de nos clients. C’est l’engagement de nos équipes auprès de vous pour 2011. Renforcer nos actions de communication, développer de nouvelles approches et des outils pédagogiques innovants, vous apporter une vraie valeur contributive…"
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| Actualités |
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Le tutorat en entreprise : témoignages d'expériences réussies (BCA Expertise, Sciences Pô...)
Le 25 novembre dernier, Activ’partners a invité une quarantaine de tuteurs de différents univers et secteurs, formés par nos soins pendant l’année 2010, à venir échanger sur leur retour d’expériences. Séverine LACAN (fondatrice d'Activ' Partners) a introduit la soirée en commentant les derniers chiffres publiés par la DARES sur le taux d’emploi des jeunes. En effet, cette étude fait ressortir le contrat de professionnalisation comme un facteur accélérateur d’embauche même en période de crise...
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Cycles professionalisants RH : boostez votre employabilité avec la formule mix formation
L’évolution des métiers, des technologies et des configurations productives s’accélère…
La fonction Ressources Humaines est directement impactée par ce mouvement : réforme du Droit social, amélioration des process RH, développement des progiciels de gestion intégré, nouvelles tendances du recrutement, déploiement de la GPEC, communication interne, réforme de la formation professionnelle de 2009, place du Handicap dans l’entreprise… Pour rester à la pointe de l’innovation, les professionnels de la fonction doivent acquérir ou actualiser leurs pratiques opérationnelles.
C’est pourquoi Activ’partners, spécialiste des RH avec son partenaire Calliop e-RH, agence de conseil RH, propose des enseignements pour prendre en main les différentes évolutions de la fonction RH. Les formations font l’objet en amont et en aval d’une évaluation permettant la remise d’un certificat de compétences confirmé par des travaux pratiques appliqués à l’entreprise et validé par les consultants experts.
Consultez les programmes des 6 cycles professionnalisants RH :
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Risques psychosociaux au travail : comment les anticiper avec les formations en développement personnel?
Regroupant l’ensemble des facteurs nuisant à la santé physique et mentale du salarié, internes (stress, harcèlement) comme externes à l’entreprise (violences faites aux salariés), les RPS (Risques PsychoSociaux) constituent un problème de santé publique notoire. Souvent résumés de façon plus ou moins large comme du « stress », ils constituent en fait un ensemble de risques d’origine et de nature variées. Tous ont cependant un point commun : ils nuisent aux salariés et à leur entreprise.
Ces risques produisent des effets néfastes pour la santé en stressant les salariés au travail. Ce stress incite aux comportements dangereux (non respect des procédures de sécurité) et contribue à l’apparition de TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), de pathologies mentales et de maladies cardiovasculaires...
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