Conseil - Ingénierie et Formations
en efficacité professionnelle

MENUMENU
PROGRAMME : FORMATION DE FORMATEURS INTERNES
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OBJECTIFS DE FORMATION
• Acquérir les techniques pour transmettre son savoir-faire et son expertise.
• Intégrer les bases de la pédagogie des adultes.
• Préparer et élaborer le programme d’une formation.
• S’entraîner à animer des actions de formation à la fois dynamiques et professionnelles.
PUBLICS CONCERNÉS
• Managers et salariés amenés à former ponctuellement des collaborateurs.
PRÉ REQUIS
• Venir si possible avec un exemple de présentation à animer.
DURÉE 15 Heures
Formule présentielle : 2 jours soit 14 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois.
INTERVENANT
• Consultant spécialiste de la pédagogie, 15 ans d’animation et de conception pédagogique.
ATOUTS +
• Autodiagnostic : le SIMUFORM.
• Scénario de formation.
• Jeu des 7 personnages.
• Boîte à outils complète du Formateur.
NOS TÉMOIGNAGES CLIENTS
« Je tiens à vous remercier de la qualité de votre formation. Je ne parle pas seulement des outils, des supports et des interventions, mais de la qualité de la relation que vous avez su établir avec nous, votre écoute et la plus-value apportée par vos commentaires. »
NOS PROCHAINES DATES DE FORMATION
  • Paris
  • Le 16 et 17 Mars
  • Le 12 et 13 Juin
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Préparer votre intervention :
• Définir le cadre, l’objectif et le résultat attendu : transmettre un contenu, communiquer, transmettre un savoir-faire, animer des groupes de travail…
Clarifier les compétences à maîtriser en situation et les attentes du public.
Structurer un programme de formation :
• Différencier les objectifs pédagogiques, les thèmes à aborder, le contenu et les moyens pédagogiques.
• Mettre en place une progression pédagogique adaptée à un public adulte : craintes, représentations… et tenir compte des mécanismes d’apprentissage.
• 5 conseils pour élaborer des aides visuelles et supports adaptés : les clés d’une présentation réussie.
S’entraîner à animer :
Dominer les moments clés : surmonter son trac, lancer la formation, animer une séquence d’exposé, tour de table, exercice, études de cas…
• S’approprier les techniques de communication à l’oral : la voix, le regard, la gestuelle, la respiration les attitudes et les postures.
Savoir créer une dynamique de groupe et gérer les interactions avec les participants.
Canaliser les différentes personnalités : les bavards, le perfectionnistes, les leaders négatifs…
Simulations : entraînements filmés avec analyses et conseils personnalisés.
MÉTHODES FILMS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
• Méthodes actives et participatives
• Entraînements à l’animation avec jeu de carte des 7 personnages.
• Jeux de rôle filmés et analysés.
MODALITÉ D’INSCRIPTION
• Test amont.
• Test final.
• Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.