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Etudes et enquêtes
Petit-déjeuner débat du 16 octobre 2009.
Le tutorat, levier de développement des compétences pour l'entreprise?
Qu’entend-on par tutorat ?
Ce terme recouvre aujourd’hui des dispositifs d’accueil et de suivi de la montée en compétences très différents : du maître d’apprentissage au tuteur de professionnalisation… Par définition, le tutorat se caractérise par la transmission des savoirs faire professionnels pour assurer l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Pourquoi aujourd’hui, la démarche tutorale permet d’améliorer la performance collective au sein de l’entreprise mais également de conserver des compétences clés ?
C’est ce que nos consultants vous proposent de découvrir à l’occasion de la réalisation d'une enquête auprès d'une centaine de structures: Grands Groupes, PME et TPE. Celle ci aborde notamment les points suivants :
Ø Les enjeux du tutorat pour les entreprises
Ø Les tuteurs de référence et les tuteurs de compétences : rôles et responsabilités
Ø Tutorer : un « vrai travail » d’équipe, comment l’organiser ?
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