Conseil - Ingénierie et Formations
en efficacité professionnelle

MENUMENU

DEVELOPPER VOTRE AISANCE RELATIONNELLE

 

 
REF: ALC09

 

 

Retrouvez nos programme spécialement conçu à destination des personnes ayant à développer une aisance relationnelle. Apprenez à comprendre votre dynamique relationnelle et à connaître les grandes règles de l’intelligence relationnelle. Sachez vous affirmer dans les différentes situations relationnelles.
L'objectif est de mieux vous connaître vous même, pour développer vos relations interpersonnelles harmonieuses par un autodiagnostic personnalisé.
Adaptez-vous au cadre professionnel : les codes, normes, courtoisie et séduction des apparences pour comprendre votre orientation relationnelle : tri sur vous ou tri sur les autres.

La communication au service de la relation pour connaître les grandes règles de l’intelligence relationnelle :les secrets de la confiance en soi.
Apprenez à savoir cultiver une aisance et une image personnelle positive et engagée :
le choix des mots positifs, le pouvoir d’ambiance renvoyé.
Pour se mettre au diapason, cultivez votre écoute active et votre observation des situations. Connaitre les codes pour mettre en cohérence votre image personnelle et professionnelle. Apprenez à renforcer votre cohérence personnelle en ajustant vos postures et expressions en fonction des situations (protocole, VIP…) et à travailler votre façon de marcher et votre assurance.

Comment oser engager la conversation ? en cultivant votre aisance personnelle ?
En faisant valoir votre point de vue et savoir l’argumenter tout en respectant celui de vos interlocuteurs. En sachant gérer les personnalités déstabilisantes : les parades à la manipulation et en augmentant votre pouvoir de persuasion en maitrisant les phases clés.

 

opqf

objectifs
OBJECTIFS DE FORMATION
Comprendre votre dynamique relationnelle.
 
Connaître les grandes règles de l’intelligence relationnelle.
 
S’affirmer dans les différentes situations relationnelles
 
 public-conerner
 PUBLICS CONCERNES
Toute personne ayant à développer son aisance relationnelle.
 
prerequis
PRE REQUIS
Aucun
 
duree
DUREE: 15 Heures
Formule présentielle :
2 jours soit 14 heures + 1 heure de suivi par visioconférence à 45 jours du stage
 
 intervenant
 INTERVENANT
Conseil en Communication et
Développement Personnel.
Coach en image personnelle.
 

 ATOUT +

Les nombreux exercices.
La carte relationnelle.
Les conseils du coach en image.

 
 

 

programme-detailler
PROGRAMME DETAILLE
Comprendre votre dynamique relationnelle
Mieux se connaître pour développer des relations interpersonnelles harmonieuses.
Autodiagnostic personnalisé.
S’adapter au cadre professionnel : codes, normes, courtoisie et secret de la séduction.
Comprendre votre orientation relationnelle : tri sur vous ou tri sur les autres.
 
La communication au service de la relation
Connaître les grandes règles de l’intelligence relationnelle : les secrets de la confiance en soi.
Savoir cultiver une image personnelle positive et engagée : le choix des mots positifs, le pouvoir d’ambiance renvoyé.
Pour se mettre au diapason, cultiver votre écoute active et votre observation des situations.
Connaître les codes pour mettre en cohérence votre image personnelle et professionnelle. Conseils personnalisés.
Renforcer votre cohérence personnelle en ajustant vos postures et expressions en fonction des situations (protocole, VIP...).
Travailler votre regard, votre façon de marcher pour gagner assurance.
 
S’affirmer dans les différentes situations relationnelles
Savoir vous présenter de façon valorisante dans une assemblée, lors d’une soirée.
Comment oser engager la conversation en cultivant votre aisance personnelle ?
Faire valoir votre point de vue et savoir l’argumenter tout en respectant celui de vos interlocuteurs.
Savoir gérer les personnalités déstabilisantes : les parades à la manipulation.
Augmenter votre pouvoir de persuasion en maitrisant les phrases clés.
Elaborer votre plan d’action pour votre suivi post formation.
 
Bâtir votre plan de progression en vue du suivi post formation.
 
 
methode
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Active, stimulante et interpellante.
Situations filmées et analysées en groupe.
Plan d’action relationnel
 
modalite
MODALITES D'EVALUATION
Test amont.
Test final.
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.