Mieux vous connaître pour manager :

• Réaliser votre autodiagnostic de management,
• Mettre à jour vos atouts, comparer avec les différents styles de management.
• Comprendre les stades d’évolution du manager.
• Définir les 7 compétences clés, savoir-faire et comportements à mobiliser.
• Établir votre carte managériale.

Prendre en main votre équipe :

• Analyser la composition de l’équipe.
• Identifier son niveau d’autonomie, ses valeurs.
• Établir la matrice des compétences et des motivations.
• Élaborer votre PAM ( Plan d’Action Managérial )

Piloter l’activité et fixer les objectifs :

• Déterminer les objectifs de fa¸on participative.
• Définir les rôles et missions avec objectifs, moyens et planning.
• Élaborer les outils de travail et de suivi : tableaux de bords, indicateurs et points de contrôle.

Animer votre équipe pour dynamiser sa performance :

• Utiliser les techniques et outils de communication : conduire des entretiens et animer des réunions efficaces, former vos collaborateurs, mener des accompagnements pertinents.
• Les 5 points clés pour bâtir votre plan d’animation.
• Anticiper les conflits en développant une écoute de proximité.

Motiver pour faire progresser :

• Acquérir les méthodes pour déléguer, féliciter et impliquer dans l’action.
• Faire face à la démotivation : gérer le turn-over, le manque d’implication ou de résultats.
• Mobiliser l’équipe au quotidien : comment créer l’évènement.

Rédiger votre plan d’action managérial.

 Référence :  ialm01

 manager_equipe

• Objectif :
• Cerner votre rôle et vos missions. Acquérir les techniques et outils du management d’équipe. Savoir élaborer une communication motivante pour chaque collaborateur.

• Intervenant :
• Conseil en management.

• Participants :
• Directeurs, managers d’équipe et chefs de projets.

• Pédagogie :
• Entraînement pratique à partir des études de cas travaillées par les participants.
• Jeux de rôle et simulations filmées et analysées en groupe.

• Préparation & suivi :
• envoi questionnaire préalable
• remise du passeport de formation

• En option après ce stage :
• coaching individualisé
  suivi présentiel ou à distance.