Recruter et intégrer un nouveau collaborateur
Pour plus d’informations contactez-nous au : (+33) 1 44 72 86 85
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- Définir les étapes : de la préparation à l’embauche finale.
- Analyse du poste, missions, critères de sélection, profil et enjeux.
Identifier les cibles et rechercher les candidatures au sein de l’entreprise et à l’extérieur :
- Choisir le bon media (presse, Internet…)
- 5 règles simples pour rédiger une annonce efficace.
Sélectionner les candidatures possibles :
- Techniques d’analyse des CV : les points à creuser, les domaines à explorer.
- Bâtir le plan d’entretien : préparer les questions clés.
Conduire l’entretien de recrutement :
- Démarrer l’entretien, mettre à l’aise.
- Présenter l’entreprise, le poste, les missions.
- Observer les attitudes et les comportements du candidat.
- Cerner ses motivations, ses réussites, le contexte des échecs.
- Conclure : quelle suite à donner dans le processus ?
Simulation et jeux de rôle. Préparer l’embauche
définitive :
- Procéder à la sélection définitive : négociation des dernières modalités d’embauche.
- Comment déceler les risques de désistement.
Préparer l’intégration et le plan de formation :
- Permettre au nouvel arrivant de s’approprier rapidement son poste et de trouver sa place
dans l’équipe en impliquant celle-ci. - La prise de poste : tutorat, parrainage, passage de relais.
- Évaluer l’intégration et gérer le plan de formation.
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Management
Réf : ALM18 ¦ 2 jours
• Objectifs :
Comment maîtriser le processus de recrutement et réussir la sélection de vos futurs collaborateurs ? Ce séminaire vous propose d’acquérir et d’enrichir vos techniques d’entretien pour développer une sélection efficace et réussir l’intégration des collaborateurs que vous avez choisis.
• Sessions sur Paris :
Télécharger le calendrier et les conditions tarifaires pour 2012
• Intervenant :
Conseil en recrutement.
• Pédagogie :
Entraînement pratique à partir des cas des participants. Simulations d’entretiens filmés
et analysés.
Comment maîtriser le processus de recrutement et réussir la sélection de vos futurs collaborateurs ? Ce séminaire vous propose d’acquérir et d’enrichir vos techniques d’entretien pour développer une sélection efficace et réussir l’intégration des collaborateurs que vous avez choisis.
• Sessions sur Paris :
Télécharger le calendrier et les conditions tarifaires pour 2012
• Intervenant :
Conseil en recrutement.
• Pédagogie :
Entraînement pratique à partir des cas des participants. Simulations d’entretiens filmés
et analysés.