Devenir formateur occasionnel !

• Définir le cadre, l’objectif et le résultat attendu : transmettre un contenu, communiquer, transmettre un savoir-faire, animer des groupes de travail…
• Clarifier les compétences à maîtriser en situation et les attentes du public.
• Structurer un programme de formation : différencier les objectifs pédagogiques,
  les thèmes à aborder, le contenu et les moyens pédagogiques (méthodes didactique, active, créative, interrogative, …).
• Mettre en place une progression pédagogique adaptée à un public adulte : craintes, représentations… et les mécanismes d’apprentissage.
• 5 conseils pour élaborer des aides visuelles et supports adaptés.

• Dominer les moments clés : surmonter son trac, lancer la formation, animer une séquence d’exposé, tour de table, exercice, études de cas.
• Rappel des techniques de communication à l’oral : la voix, le regard, la gestuelle,
  les attitudes et les positions.
• Savoir gérer les interactions avec les participants : partager avec le groupe
  une demande individuelle, susciter les remarques et les questions, gérer une demande "hors sujet"…
• Canaliser les différentes personnalités : le bavard, le perfectionniste, le leader négatif.

Simulations : Entraînement avec analyses et conseils personnalisés.

Formation de Formateurs