Conseil - Ingénierie et Formations
en efficacité professionnelle

MENUMENU
 

formation agefos animer et gérer son équipePROGRAMME : ANIMER ET GÉRER SON ÉQUIPE

 formation agefos animer et gérer son équipe  
 
 

formation agefos animer et gérer son équipe OBJECTIFS DE FORMATION

• Comprendre l’importance du facteur humain et des différences de perception dans le rôle du manager.
• Adopter la bonne posture.
• Savoir découvrir et comprendre le fonctionnement de ses collaborateurs.
• Identifier les différents rôles
• Acquérir les principales techniques managériales.
• Développer une communication efficace.
• Apprendre à déléguer.
 

formation agefos animer et gérer son équipe PUBLICS CONCERNES

• Futurs managers ou managers d’équipes souhaitant acquérir les fondamentaux du management.
 
formation agefos animer et gérer son équipe PRE REQUIS Aucun
 
formation agefos animer et gérer son équipe DUREE 15 Heures
Formule présentielle : 2 jours soit 14 Heures + 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage + un accès à la plateforme collaborative pendant 3 mois.
 

formation agefos animer et gérer son équipe INTERVENANT

Conseil en management, 20 ans d’expérience managériale, coach d’équipe.
 
ATOUTS +
• 1 boîte à outils de 30 fiches pratiques.
• 1 bilan managérial personnalisé.
• Jeux de rôles, entrainements.
 

formation agefos animer et gérer son équipe NOS TEMOIGNAGES CLIENTS

« Formation très opérationnelle. C’est ce que j’attendais. Grande souplesse pour approfondir les points souhaités par les stagiaires. » Lucy D. d’Aeroconseil

« J’ai suivi la formation et tenais à vous remercier pour la qualité de la formation dispensée et celle des interventions de votre Formateur. » Astrid B. de Paris inn

 
formation agefos animer et gérer son équipeNOS PROCHAINES DATES DE FORMATION
  • Paris
  • Le 23 et 24 Janvier 2017
  • Le 09 et 10 Mars 2017
  • Le 18 et 19 Mai 2017
  • Le 03 et 04 Juillet 2017
 

formation agefos animer et gérer son équipe PROGRAMME DETAILLE

Se préparer à vivre une histoire d’Hommes

  • Pourquoi et pour quoi êtes-vous manager ?

Exercice : « mieux se connaitre. »

  • Comprendre les motivations et les valeurs de vos collaborateurs : Atelier « Comment découvrir les valeurs et comprendre les motivations de ses collaborateurs ? »
  • Intégrer les valeurs de l’entreprise et accompagner vos collaborateurs pour les représenter : Saynètes « faire vivre les valeurs » Atelier du Blason.
  • Adopter une posture permettant d’atteindre la performance et de prendre en compte le facteur humain : écoute, Leadership, Confiance : Entraînements.
  • Décrypter le rôle et les missions du manager 
  • Rôle de décisions, interpersonnels, rôle d‚information : animation participative.
  • Quelles sont les actions clés? Travail personnel et partages d‚expériences.
  • Quelles sont les compétences associées à mettre en œuvre ?

Exercices vidéo filmés avec conseils personnalisés

« Les compétences clés en actions, négocier, communiquer, former déléguer ».

Informer vos collaborateurs

Donner du sens : expliquer une décision.

  • Réaliser une réunion flash info : entraînements.
  • Expliciter les objectifs, les attendus : exercices d’entretien individuel et collectif.
  • échanger, faire participer
  • Comment résoudre un problème en équipe ? Technique Brainstorming
  • Comment développer la créativité de votre équipe ? Le défi des 120 secondes.
  • Animer
  • Mener des briefs de façon positives : entrainements.
  • Réaliser une formation minute : la technique du T.S.F.
  • Savoir cadrer et recadrer : la méthode DESC.
  • Valoriser, agir sur la motivation
  • Savoir faire un feed back positif
  • Déléguer pour développer compétences et motivation : Atelier « Comment déléguer efficacement »
  • Bâtir votre plan de progression en vue du suivi post formation
 
formation agefos animer et gérer son équipe METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
• Autodiagnostic managérial.
• Etudes de cas des participants.
• Jeux de rôle filmés et analysés.
 
formation agefos animer et gérer son équipe MODALITE D’INSCRIPTION
• Test amont
• Test final
• Remise d’une attestation de compétences en fin de formation
 
 
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